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近日，市委集中選拔瞭50名80後、90後優秀年輕幹部，其中1980年以後出生的正處級領導幹部2名，1980年以後出生的副處級領導幹部36名，1990年左右出生的鄉鎮(街道)黨政正職12名。50名優秀年輕幹部中有女幹部10名、民主黨派幹部3名，全部爲全日制本科及以上學曆，其中具有碩士研究生及以上學曆的17人。

　　爲貫徹落實中央關於加大年輕幹部培養選拔工作的意見，貫徹落實中央、省委關於黨政領導班子建設規劃工作要求以及6月5日省委常委會研究部署培養選拔優秀年輕幹部會議精神

，市委開展瞭此次優秀年輕幹部集中選拔工作。同時，這也是市委根據當前我市幹部隊伍建設現狀，結合明年縣鄉換屆需要作出的決策，将爲我市建設名副其實的省域副中心城市、現代産業強市和最美地級市提供有力人才支撐。

　　本次優秀年輕幹部選拔以全市優秀年輕幹部調研掌握的對象爲基礎，並充分運用瞭省委脫貧攻堅一線幹部考察和市委疫情防控一線幹部考察的結果。經廣泛聽取各方面意見，認真分析研判，按照德才兼備、以德爲先，人崗相宜、優中選優的原則，最終確定瞭50名優秀年輕幹部名單。其中，共有選調生21名，優秀年輕幹部調研對象34名，脫貧攻堅一線表現優秀的年輕幹部4名，疫情防控和複工複産一線表現優秀的年輕幹部10名。

　　據悉，市委一直高度重視年輕幹部的培養、選拔和使用，将堅持集中選拔與常态選拔相結合，在常态幹部調整中，也将選拔一定數量的年輕幹部。同時，注重選拔使用各年齡段的優秀幹部。